Wat als je werkgever je loon niet betaald of niet op tijd betaald?

Wat moet je doen als je werkgever je loon niet betaalt of niet op tijd betaald? Er zijn verschillende stappen die je kunt ondernemen, afhankelijk van de situatie. In deze blogpost bespreken we de mogelijkheden en geven we advies over wat te doen in verschillende situaties.

Blijf rustig

Als je werkgever je loon niet betaald of niet op tijd betaald, is het belangrijk om rustig te blijven en de situatie te evalueren. Het is mogelijk dat er een reden is waarom je werkgever je loon niet kan of wil betalen, dus het is belangrijk om hier eerst achter te komen. Als je werkgever weigert om je loon uit te keren of geen reden geeft waarom dit niet kan, wordt het tijd om actie te ondernemen.

Neem vriendelijk contact op

De eerste stap is om contact op te nemen met je werkgever en vriendelijk, maar vastberaden, aan te geven dat je loon uitbetaald moet worden. Als je werkgever weigert of niet reageert op je verzoek, dan kun je contact opnemen met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Zij kunnen helpen bij het oplossen van dit soort problemen.

Als je werkgever je loon niet op tijd heeft betaald, kun je een herinnering sturen. Wanneer je werkgever hierna nog steeds niet reageert of weigert om het loon uit te keren, kun je ook contact opnemen met de RVO.

Dien een klacht in bij de arbeidsinspectie

Wil je echter een stap verder gaan? Dan kun je een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie. Zij zijn verantwoordelijk voor het handhaven van de wetten omtrent loonbetaling en -uitkering. Wanneer er dus iets mis is met hoe je werkgever je loon uitbetaald, kunnen zij je achterstallig loon vorderen.

Huur een advocaat in

Verder kun je ook een advocaat inhuren. Dit is echter alleen nodig in ernstige gevallen, zoals wanneer je werkgever je bedriegt of misbruik maakt van zijn/haar machtspositie. Als je denkt dat dit het geval is, neem dan contact op met een advocaat of een andere juridische hulpverlener.