|
Steeds meer bedrijven nemen gebruik van een salarisservice. Vaak omdat de werkgever niet genoeg kennis heeft van de salarisberekening en er simpelweg zijn tijd niet aan wilt besteden om dit allemaal te regelen. Zo kunnen deze klusjes nog wel eens veel tijd in beslag nemen en heeft een werkgever het vaak druk met andere activiteiten die ook gedaan moeten worden. Elke salarisservice wordt op een andere manier aangeboden door de bedrijven en het is dan handig om te weten wat je je om de hals haalt wanneer je zo een loonservice inschakelt. Loonservices bieden vaak verschillende pakketten aan waar je uit kan kiezen als werkgever. Zo heb je bijvoorbeeld een salarispakket wat een basispakket is. Hierbij worden dan alleen de salarisberekeningen gedaan, je krijg een jaaropgave van de werknemers en daarnaast krijg je online inzicht over de salarisberekening en de gegevens van de werknemers. Dit is het basispakket en daarnaast kan je nog meer services kiezen zoals bijvoorbeeld de salarisservice of loonservice. Dit kan dan bijvoorbeeld inhouden dat het overboeken van salarissen geautomatiseerd wordt, maar ook dit kan weer verschillen per bedrijf die de service aanbiedt. Je kan voor één van deze service kiezen om aan te vullen bij je basispakket maar hier betaal je dan natuurlijk ook weer een beetje extra voor. Je kan er ook voor kiezen om alle services te nemen en alles wat met het salaris te maken heeft binnen je bedrijf uit te besteden. Wil je graag meer informatie over de verschillende pakketten en de prijzen van deze pakketten dan kan je vrijblijvend contact opnemen met verschillende aanbieders van deze services. Je kunt dan een goede overweging maken tussen de services en bedrijven en ervoor zorgen dat je de juiste kiest, waar jij als werkgever het meest aan hebt en waarvoor je het minste geld aan kwijt bent. |
| Salarisberekening uitbesteden |
